Mit Bannern an Schulen und Anzeigen in Abiturzeitungen  direkt an die Zielgruppe “Abiturienten” herantreten und auf die bestehenden Vakanzen aufmerksam machen. Begleitende Micropages zur unterstützenden Kommunikation lancieren und positionieren. Gemeinsam mit der Human Resources-Abteilung konnten zahlreiche Bewerbungen für den Beruf des Flugbegleiters generiert werden.